Estrella Herranz Bienvenidos, mi nombre es Estrella Herranz y soy la directora del área de formación de Consultae. Durante mi carrera, de más de 30 años en el área de consultoría de formación, he trabajado con compañías de todos los tamaños para desarrollar proyectos de consultoría de formación, RR.HH., estratégica, operativa y de negocios. En mi cargo actual, lidero un equipo de profesionales que trabajan para ofrecer servicios de asesoramiento en materia Read more [...]
Categoría: Gestión de RR.HH.
La importancia de los Directores de Recursos Humanos
Comprendiendo el Entorno Empresarial para Tomar Decisiones Acertadas desde RR.HH. Los directores de recursos humanos ocupan un papel fundamental en toda organización, ya que son responsables de aportar una óptica única al manejo de la fuerza laboral, nos referimos al factor humano y experiencial. Para ello, es crucial comprender el entorno empresarial, de forma que los directores de recursos humanos puedan tomar decisiones adecuadas que se adapten a las necesidades Read more [...]
¿Qué es RRHH en la empresa?
¿A qué se dedica el departamento de RR.HH. de una organización? En general, el área de gestión de personas (RR.HH.) suele gestionar funciones relacionadas con las gestión administrativa de personal, entre otros añadidos como por ejemplo: ¿Qué son los RRHH de la empresa? En el ámbito empresarial, el área de Recursos Humanos o RRHH es la responsable de gestionar todos los aspectos relacionados con los empleados. Esta área se ocupa de la planificación, administración Read more [...]
Funciones del área de recursos humanos
Cómo está organizada el área de recursos humanos El área de recursos humanos es una parte crítica de cualquier organización. Asegura que contemos con el personal adecuado para realizar el trabajo y se establezcan las políticas correctas para el funcionamiento del colectivo. Juega un papel muy relevante ofreciendo soporte al resto de áreas productivas. Se atrae y fideliza talento, se mejora la experiencia del empleado, se apoya al desarrollo personal y colectivo. De Read more [...]
Metodologías populares en la gestión de proyectos
Algunos de los modelos de gestión más populares En gestión debemos concentrar nuestros esfuerzos en aportar valor a nuestros clientes. Ya no basta con satisfacer sus necesidades, es necesario anticiparse a ellas para lograr su fidelidad a largo plazo. Algunos de los modelos más populares son Porter, Las 4 P´s del marketing mix ampliadas por Philip Kotler a las 8´Ps, Modelo de valoración de inventarios como EOQ, O de activos financieros, como CAPM, Black-Scholes, GAAP Read more [...]
ERP para Fundae
Software SAS para Fundae: Softmetry Disponemos de aplicativos para realizar cargas masivas de datos a la plataforma lanzadera y ERP de gestión de planes de formación, que evitan errores y la descentralización de información. Son desarrollados de manera continua por equipos de ingenieros informáticos y consultores especializados en la gestión de las bonificaciones de Fundae. Evita la gestión manual con hojas de cálculo en tus gestiones con Fundae. Ahorrando Read more [...]
¿Qué son las Soft Skills?
Habilidades blandas que marcan la diferencia El hombre como ser social, se ve obligado a relacionarse con los demás, pero sucede que los desacuerdos están a la orden del día ! 🔎 Aspectos como el perfeccionismo, el estrés, el agotamiento, el auto marketing, lidiar con los diferentes puntos de vista e intereses, el desarrollo del equipo, los diversos tipos de inteligencia, nuestros límites o el uso que hacemos de nuestro tiempo pueden ayudarnos a identificar que se nos da bien. Según Read more [...]
¿Qué es un profesional híbrido?
Características de los profesionales híbridos Dentro de las características de los perfiles profesionales catalogados como híbridos, encontramos personas con hábitos tales como la autoformación, la curiosidad, el amor por el conocimiento de todo tipo, pero desde un punto de vista científico. Se les da bien adaptarse a los cambios, y moldearse según las circunstancias, con un cierto grado de inteligencia para diversos ámbitos de la vida, se les da bien muchas cosas Read more [...]
Metodologías agile para RRHH
Gestión de personas con metodologías agile Agile como metodología es eficaz en función de las personas implicadas en el proyecto. Es así, no hay formulas mágicas, cualquier herramienta o metodología depende del desempeño y este es un valor intrínseco a cada persona. Agile supone un estilo de gestión basado en equipos multidisciplinares, autónomos, implicados, eliminando silos departamentales. Conozco proyectos agile, y proyectos de teletrabajo que Read more [...]
¿ Pueden liderar proyectos nuestros líderes agotados ?
Trabajadores agotados por la sobrecarga que ha supuesto la pandemia. La pandemia por COVID-19 y sus posteriores variantes se ha alargado tanto en el tiempo que ha dejado secuelas psicológicas a la mayoría de la población. Incluidos por supuesto al colectivo de profesionales que han visto como sus condiciones de trabajo se endurecían. Por ejemplo, el stress causado al colectivo como el sanitario, el cual ha visto como peligra su propia integridad física es digno de mención. Entonces, Read more [...]
