¿Qué son exactamente los MLS?
Somos el socio que convierte el caos logístico en una máquina optimizada y medible. Unificamos bajo un mismo paraguas la gestión total o parcial de tus procesos de aprendizaje a través de cuatro pilares fundamentales:
- Administración y Logística: Nos encargamos de las inscripciones, el soporte al alumno, la reserva de espacios y la coordinación de calendarios. Tú solo te preocupas de los resultados.
- Gestión de Proveedores: Seleccionamos, contratamos y evaluamos a los mejores instructores y academias. Un solo interlocutor, una sola factura y una calidad estandarizada.
- Tecnología de Aprendizaje: Implementamos y mantenemos tus plataformas LMS o LXP. Adiós a las incidencias técnicas y a las integraciones frustrantes.
- Estrategia y Contenidos: Diseñamos currículos a medida, creamos cursos y analizamos el retorno de inversión (ROI) para demostrar que la formación impacta directamente en el negocio.
Casos prácticos: Así trabajamos en el día a día
No te contamos teoría, te contamos lo que hacemos. Estos son algunos escenarios en los que nuestro modelo MLS marca la diferencia:
El caos de múltiples proveedores: Trabajamos con una compañía que gestionaba decenas de academias de idiomas de forma independiente. El resultado era una facturación desordenada y una calidad de enseñanza desigual.
Nuestra acción: Unificamos a todos los centros bajo un solo contrato, estandarizamos los niveles de formación y empezamos a entregar a la dirección un único reporte mensual de progreso. El equipo de RR.HH. pasó de perseguir facturas a analizar datos de evolución.
El departamento de formación «invisible»
Una startup en plena expansión necesitaba desarrollar habilidades en su equipo, pero no tenía estructura de L&D (Learning and Development).
Nuestra acción: Nos convertimos en su socio estratégico. Detectamos las brechas de talento (gap analysis), contratamos a los formadores adecuados bajo demanda y diseñamos un plan de carrera sin que ellos tuvieran que montar un departamento desde cero.
Los beneficios de dar el paso:
Al delegar en Consultae la gestión del aprendizaje, las empresas no solo optimizan sus recursos, sino que ganan tranquilidad y foco estratégico:
💰 Reducción de costes: Gracias a la economía de escala y la optimización de procesos, nuestras empresas suelen ahorrar entre un 15% y un 25% en su partida de formación.
📈 Escalabilidad total: Permite aumentar o reducir la formación rápidamente, adaptándose a los picos del mercado sin resentir la estructura interna.
🎯 Enfoque estratégico: Liberamos a RR.HH. de la carga operativa para que pueda centrarse en la cultura, el clima laboral y la retención del talento.
Gestionamos el aprendizaje, tú construyes el futuro:
¿Quieres descubrir cómo aplicaríamos este modelo a tu empresa? Contacta con Consultae y hablemos sin compromiso !
Josep Benito dice:
Com podria la implementació d’un model de Managed Learning Services a la seva empresa no només garantir el compliment normatiu davant la Fundae, sinó també transformar la formació interna en un actiu estratègic que maximitzi el retorn de la inversió (ROI) i redueixi la càrrega administrativa dels seus equips de Recursos Humans?