Los cursos de acoso laboral son recomendables tanto para prevenir el acoso como para sensibilizar ante este gran problema social. Preparan a los empleados que lo sufran para afrontarlo y capacitan a la empresa para prevenirlo y disponer de un protocolo de actuación.
El acoso moral, por razón de sexo o sexual perjudica enormemente a las personas, sus familias, a las empresas y al conjunto de la sociedad. Por ello es necesario que todas las organizaciones estén preparadas, formen a su plantilla y dispongan de un plan de prevención eficaz.
👉 Este curso ayuda tanto con la sensibilización como a preparar el protocolo de acoso, que forma parte de la estrategia de igualdad de la empresa.
“Desde el 13 de marzo de 2023, todas las empresas con más de 50 trabajadores están obligadas a disponer de un canal de denuncias.”
El programa
Sensibilización en la prevención del acoso en la empresa. Dirigido a todos los empleados de la compañía, crea un espacio de sensibilización y concienciación hacia las situaciones de acoso moral y sexual, y da a conocer la normativa que lo regula.
🔎 Que los empleados conozcan la existencia y disposición del protocolo de actuación para estas situaciones, aprendan a detectarlas y dispongan de estrategias de afrontamiento.
Contenidos del curso
¿Qué es el acoso laboral?
- Definición, concepto y origen
- Características del acoso laboral
- Tipos de conductas y comportamientos
- Por qué existe: explicaciones y causas
Prevención del acoso laboral
- Riesgos psicosociales vinculados al acoso
- Consecuencias: víctimas, organizaciones y sociedad
- Datos y cifras en España, Europa y el mundo
- Marco laboral y legal
- Cómo prevenirlo en el ámbito laboral
Actuaciones ante el acoso
- Procedimientos
- Esquema global de actuación en la empresa
- Prevención del acoso en la empresa
- Detección de situaciones de riesgo
Cómo afrontar el acoso
- Causas y trastornos
- Personalidades
- Pautas de afrontamiento
Metodología y materiales
La prevención del acoso es una de las principales líneas de actuación del plan de igualdad, junto con la promoción de la igualdad de oportunidades y la eliminación de las discriminaciones por razón de sexo.
Información y matrículas
Correo: e.herranz@consultae.es
Teléfono: 91 510 23 26
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